Meine Klient:innen sind erfahrene Führungskräfte oder oder auf dem Weg in eine Führungsrolle. Sie übernehmen Verantwortung, stehen vor neuen Fragen und entwickeln ihr eigenes Führungsverständnis.
Im Coaching geht es um Orientierung, Kommunikation, Klarheit in Entscheidungen und die Stärkung der eigenen Wirksamkeit.
Die Frauen, die zu mir kommen, sind qualifiziert, berufserfahren und stehen an Punkten der Neuorientierung oder Weiterentwicklung. Sie prüfen Optionen, hinterfragen bisherige Rollen und suchen nach einem stimmigen nächsten Schritt.
Im Mittelpunkt stehen eine (kritische) Überprüfung des Status Quo, realistische Perspektiven und tragfähige Entscheidungen für die weitere berufliche Entwicklung.
In Gruppenformaten arbeite ich mit Menschen, die ähnliche berufliche Fragen bewegen und diese strukturiert im Austausch reflektieren wollen.
Der Fokus liegt auf Klarheit, Perspektivwechsel und konkreten nächsten Schritten. Die Formate eignen sich besonders für Frauen in oder auf dem Weg in Verantwortung und können auch in Organisationen umgesetzt werden.
Ich arbeite mit Organisationen, die Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams gezielt in ihrer Entwicklung und Veränderung begleiten lassen möchten.
Die Zusammenarbeit umfasst Einzelcoachings, Teamformate und Workshops. Meine Formate sind klar strukturiert, anschlussfähig und auf nachhaltige Wirkung im organisationalen Kontext ausgerichtet.